2013年學校堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以提高質量為重點”的職業(yè)教育辦學方針，圍繞“重心下沉，走動管理，規(guī)范辦學”的管理思路，緊緊抓住學?！皫煼缎浴焙汀奥殬I(yè)性”的辦學特色，不斷規(guī)范管理，不斷創(chuàng)新工作，不斷反思進取，經過全體師生共同努力，出色地完成了2013年度各方面的工作，學校校風更正、教風更純、學風更濃、人心更齊。

一、黨建工作常抓不懈，思想建設扎實有效。本年度學校圍繞“實現(xiàn)偉大中國夢”主題教育活動，提出“塑兩代師表，建一流學?！钡哪蠋焿?，不斷加強學校政治思想工作。副市長杜延茂和市教育局局長雷國林十分關心學校的建設與發(fā)展，百忙之中來學校調研；市委組織部副部長官曉林、市教育局局長雷國林親臨學校針對學校班子建設、學校發(fā)展、學校管理及廉政建設為全校教職工作了形勢報告；學校邀請南充市市委宣傳部常務副部長趙東同志到我校宣講“學習貫徹十八屆三中全會精神”，全體教職工深受鼓舞。市教育局領導到我校組織對學校領導班子開展了“一報告兩評議”民主評議工作，兩位校領導均為優(yōu)秀。學校文科、理科、退休三個黨支部被市教育局授予“先進基層黨組織”，三名同志被授予“優(yōu)秀黨務工作者”，四名同志被授予“優(yōu)秀黨員”的榮譽稱號。

二、管理制度日趨完善，管理工作再上臺階。學校制定了《南充師范學校教研組管理及評估辦法》，建立了教研組長會議和教研組會議常規(guī)制度。草擬了《南充師范學?？蒲歇剟钷k法》、《教師職稱晉升評價方案》等，強化落實了學校教職工大會、朝會、教研組長會制度；推行了行政干部“周一例會制”；實行日常領導干部值周制度，節(jié)假日領導干部值班制度；嚴格教師課堂教學、會議考勤和出差、請假審批；完善了學校的財務管理制度；重新修定了各處室崗位職責；督促落實了學校年度工作計劃；各處室工作計劃細化到“周”；集中整理了2007年度至2012年度教師檔案，認真組織對所有檔案資料進行分類、歸檔、組卷，啟動了檔案的電子文檔管理工作。學校基本做到事事有人管，人人有事做。

三、教師培養(yǎng)搭建平臺，隊伍建設效果明顯。學校教師隊伍結構年輕化，青年教師培養(yǎng)任務緊迫。學校通過“走出去”、“請進來”、“讀書活動”、“聽課評課”等方式，不斷更新教師教育觀念，不斷提升教師敬業(yè)精神和教育水平。校長蔡禮儒參加全國第五屆中等職業(yè)學校校長高級研修班學習；先后選派兩位教師參加學前教育、音樂專業(yè)國家培訓；選派部分教師參加了西華師大教育實習研討會；選派部分行政干部到川北幼兒師范?？茖W校、四川幼兒師范?？茖W?？疾鞂W習。邀請了南充市教科所職教室李和清主任做“職業(yè)教育發(fā)展新趨勢”的講座；邀請了南充市蓮池幼兒園園長胡伶俐做“幼兒園教師專業(yè)標準及能力要求”的講座。陳建東老師的篆刻作品入展四川省第五屆篆刻作品展，并被南充市政協(xié)書畫院聘為最年輕的書法師。學校開展了教師優(yōu)質課比賽暨青年教師大比武活動。學校將專業(yè)建設與教師培訓結合起來，將學校發(fā)展與教師自身發(fā)展有機的結合起來，階梯式培養(yǎng)新人，優(yōu)化教師隊伍建設。

四、科研興校高度重視，教育科研注重實效。我校堅持科研興校戰(zhàn)略，鼓勵教師加強教學反思，進行教學研究。學校組織教師先后到四川幼兒高等?？茖W校、川北幼兒高等專科學校、南充職業(yè)技術學院、南充中專、南充衛(wèi)校、南充高中、西華師大附屬小學、金紅國際幼稚園等學?？疾鞂W習。草擬了《南充師范學?？蒲歇剟钷k法》、《教師職稱晉升評價方案》等。積極籌建科研課題組。本年度教師在各類公開刊物發(fā)表論文30余篇；學校組織教師參加市級論文比賽2次，市級說課1次，省級論文比賽2次，校級論文比賽2次，省級論文比賽4人次獲一、二、三等獎；市級論文比賽一等獎5篇、二等獎13篇；編輯出版了《南充師范學校教育科研論文集》。同時，學校榮獲“西華師大繼續(xù)教育先進教學站”稱號。

五、學生發(fā)展提供舞臺，師范素質同類領先。學校是學生成長的舞臺，是學生的精神家園。學校根據(jù)“提供舞臺、有效指導、自主發(fā)展”的思路，不斷強化社團建設，不斷探索自主管理，讓學生自覺成長、主動成長?，F(xiàn)有各類社團30余個，各具特色，活動豐富，主題鮮明。本學期探索的“學生助理班主任制”受到廣泛好評，得到教育部相關領導的肯定。2013年6月 在省教廳的組織下，我校參加了全省首次學前教育免費師范生統(tǒng)一考試。組織參考學生32人， 26名學生以優(yōu)異的成績考入成都師范學院。在全省同類參考學校中考取率位居第二。

六、學習風氣明顯好轉，優(yōu)秀學子脫穎而出。學校嚴格學生管理，既重視師范性，又重視職業(yè)性，學生管理活而不亂，學習風氣進一步好轉。學生王啟林書法作品入選全國第八屆中小學生書法集；學生楊松國、唐婉參加南充市首屆臨帖培訓班獲得優(yōu)秀學員稱號；楊松國書法作品入展四川省第五屆篆刻作品展；馮鵬、張玲榮獲“人教杯”小書法家稱號；宋曉、王啟林、楊朝廷榮獲“人教杯”優(yōu)秀作品獎；學生劉濤出版國畫畫集。學校藝術團學生還應邀參加了“閬中國際文化旅游節(jié)”文藝演出、“南充市第九屆青歌賽決賽”頒獎晚會演出、南充市委宣傳部和文體局組織的“送文化下鄉(xiāng)”文藝演出活動，得到各級領導和觀眾的好評。

??? 七、首屆藝術節(jié)成功舉辦，學子風采名揚川東北。11月至12月，學校成功舉辦了首屆藝術節(jié)。藝術節(jié)期間先后開展了廣播體操（韻律操）比賽、書畫展、手工創(chuàng)作展、合唱比賽、演講比賽等形式多樣的藝術活動。學校邀請了西華師范大學領導和南充市蓮池幼兒園、西華師范大學附屬幼兒園、南充職業(yè)技術學院附屬幼兒園、南充市商貿幼兒園、金紅國際幼稚園等三區(qū)十余所幼兒園園長參加開幕式，等到了與會領導和專家的肯定和贊賞。四川新聞網、南充晚報、華西都市報、南充電視臺等多家媒體報道了本次藝術節(jié)開幕式盛況，鼓舞了人心，提升了信心，反響很好。

??? 八、學生管理敢于創(chuàng)新，校園生活豐富多彩。本學年圍繞“有禮貌、明是非、守紀律、講衛(wèi)生”主題教育活動和“三禁兩不”專項整治活動,有計劃地開展了豐富多彩的學生教育活動，強化了班主任隊伍建設，邀請了龍門派出所所長為學生舉辦了法制講座。在學生管理中強化“學生管理學生、學生帶動學生”，推行高年級學生干部助理班主任制度；實行學生護校隊與學校保安相結合的安全保衛(wèi)工作，加強對學校的安全巡查，嚴格落實門崗制度和職責。

九、學習渠道不斷拓寬，繼續(xù)教育穩(wěn)步向前。我校以師范教育為主，形成了中專、大專、本科三個層次的辦學結構，成人教育學歷是學校大專、本科教育的重要渠道，本年度我校參加全國成人高考的學生共計195人，上線人數(shù)183人，上線率達93.8%；在校自學考試在籍學生564人，本期有192人取得了自考大專、本科畢業(yè)證，學生繼續(xù)教育再創(chuàng)佳績，這是我校教學質量的重要體現(xiàn)，是對學校全體教職工認真工作的肯定。

??? 十、項目建設強力推進，辦學條件不斷改善。為更好的改善學校辦學條件，提升學校合理化布局綜合水平，強力推進項目建設，學校先后成立了“四川省南充師范學校項目推進小組”和“四川省南充師范學校項目管理小組”，由學校校長任組長，分管校長任副組長，中層干部和教師代表任組員，在各組成員共同努力下，學校建設項目有序進行，進展明顯。目前，安防、網絡、廣播、監(jiān)控四大系統(tǒng)已完成設備采購招標，即將施工；實訓大樓成功招標，即將破土動工；學校大門改造、學生浴室和管網工程改造已經立項；校園文化景觀建設整體規(guī)劃正在進行。力爭兩到三年基本實現(xiàn)學校綠化、亮化、美化、文化、智能化。

?

?

?

?