工會基層組織選舉工作條例

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范工會基層組織選舉工作，加強基層工會建設，發(fā)揮基層 工會作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定， 制定本條例。

第二條 本條例適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織單獨或聯(lián) 合建立的基層工會委員會。

第三條 基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會委 員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可 以由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第四條 工會會員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。保留會籍的人員除 外。

第五條 選舉工作應堅持黨的領導，堅持民主集中制，遵循依法規(guī)范、 公開公正的原則，尊重和保障會員的民主權(quán)利，體現(xiàn)選舉人的意志。

第六條 選舉工作在同級黨組織和上一級工會領導下進行。未建立黨組 織的在上一級工會領導下進行。

第七條 基層工會委員會換屆選舉的籌備工作由上屆工會委員會負責。

新建立的基層工會組織選舉籌備工作由工會籌備組負責。籌備組成員 由同級黨組織代表和職工代表組成，根據(jù)工作需要，上級工會可以派人 參加。

第二章 委員和常務委員名額

第八條 基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定：

不足 25 人，設委員 3 至 5 人，也可以設主席或組織員 1 人；

25 人至 200 人，設委員 3 至 7 人；

201 人至 1000 人，設委員 7 至 15 人；

1001 人至 5000 人，設委員 15 至 21 人；

5001 人至 10000 人，設委員 21 至 29 人；

10001 人至 50000 人，設委員 29 至 37 人；

50001 人以上，設委員 37 至 45 人。

第九條 大型企事業(yè)單位基層工會委員會，經(jīng)上一級工會批準，可以設 常務委員會，常務委員會由 9 至 11 人組成。

第三章 候選人的提出

第十條 基層工會委員會的委員、常務委員會委員和主席、副主席的選 舉均應設候選人。候選人應信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清

正廉潔，熱愛工會工作，受到職工信賴。

基層工會委員會委員候選人中應有適當比例的勞模(先進工作者)

線職工和女職工代表。

第十一條 單位行政主要負責人、法定代表人、合伙人以及他們的近 親屬不得作為本單位工會委員會委員、常務委員會委員和主席、副主席 候選人。

第十二條 基層工會委員會的委員候選人，應經(jīng)會員充分醞釀討論，一 般以工會分會或工會小組為單位推薦。由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù) 多數(shù)工會分會或工會小組的意見，提出候選人建議名單，報經(jīng)同級黨組織和 上一級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會表決通過。

第十三條 基層工會委員會的常務委員會委員、主席、副主席候選人， 可以由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見提 出建議名單，報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后提出；也可以由同級 黨組織與上一級工會協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會分會或工會小組醞釀討論 后， 由上屆工會委員會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)工會分會或工會小組的意見， 報經(jīng)同級黨組織和上一級工會審查同意后提出。

根據(jù)工作需要， 經(jīng)上一級工會與基層工會和同級黨組織協(xié)商同意， 上 一級工會可以向基層工會推薦本單位以外人員作為工會主席、副主席候 選人。

第十四條 基層工會委員會的主席、副主席，在任職一年內(nèi)應按規(guī)定參 加崗位任職資格培訓。凡無正當理由未按規(guī)定參加崗位任職資格培訓的，一 般不再提名為下屆主席、副主席候選人。

第四章 選舉的實施

第十五條 基層工會組織實施選舉前應向同級黨組織和上一級工會報 告，制定選舉工作方案和選舉辦法。

基層工會委員會委員候選人建議名單應進行公示，公示期不少于 5 個工 作日。

第十六條 會員不足 100 人的基層工會組織， 應召開會員大會進行選舉； 會員 100人以上的基層工會組織， 應召開會員大會或會員代表大會進行選舉

召開會員代表大會進行選舉的，按照有關(guān)規(guī)定由會員民主選舉產(chǎn)生會員 代表。

第十七條 參加選舉的人數(shù)為應到會人數(shù)的三分之二以上時，方可進行 選舉。

基層工會委員會委員和常務委員會委員應差額選舉產(chǎn)生，可以直接采用 候選人數(shù)多于應選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選 舉辦法進行預選產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。委員會委員和常務委 員會委員的差額率分別不低于 5% 和 10%。常務委員會委員應從新當選的工 會委員會委員中產(chǎn)生。

第十八條 基層工會主席、副主席可以等額選舉產(chǎn)生，也可以差額選舉 產(chǎn)生。主席、副主席應從新當選的工會委員會委員中產(chǎn)生，設立常務委員會 的應從新當選的常務委員會委員中產(chǎn)生。

第十九條 基層工會主席、副主席由會員大會或會員代表大會直接選舉 產(chǎn)生的，一般在經(jīng)營管理正常、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的中小企事業(yè) 單位進行。

第二十條 召開會員大會進行選舉時，由上屆工會委員會或工會籌備組 主持；不設委員會的基層工會組織進行選舉時，由上屆工會主席或組織員 主持。

召開會員代表大會進行選舉時，可以由大會主席團主持，也可以由上屆 工會委員會或工會籌備組主持。大會主席團成員由上屆工會委員會或工會籌 備組根據(jù)各代表團(組) 的意見，提出建議名單，提交代表大會預備會議表 決通過。

召開基層工會委員會第一次全體會議選舉常務委員會委員、主席、副主 席時，由上屆工會委員會或工會籌備組或大會主席團推薦一名新當選的工會 委員會委員主持。

第二十一條 選舉前，上屆工會委員會或工會籌備組或大會主席團應將 候選人的名單、簡歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。

第二十二條 選舉設監(jiān)票人，負責對選舉全過程進行監(jiān)督

召開會員大會或會員代表大會選舉時，監(jiān)票人由全體會員或會員代表、 各代表團(組)從不是候選人的會員或會員代表中推選，經(jīng)會員大會或會員 代表大會表決通過。

召開工會委員會第一次全體會議選舉時， 監(jiān)票人從不是常務委員會委員、 主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會議表決通過。

第二十三條 選舉采用無記名投票方式。不能出席會議的選舉人，不得 委托他人代為投票。

選票上候選人的名單按姓氏筆畫為序排列。

第二十四條 選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權(quán)票。投不 贊成票者可以另選他人。

第二十五條 會員或會員代表在選舉期間， 如不能離開生產(chǎn)、工作崗位， 在監(jiān)票人的監(jiān)督下，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。

第二十六條 投票結(jié)束后， 在監(jiān)票人的監(jiān)督下， 當場清點選票， 進行計票。

選舉收回的選票， 等于或少于發(fā)出選票的， 選舉有效；多于發(fā)出選票的， 選舉無效，應重新選舉。

每張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應選 人數(shù)的為無效票。

第二十七條 被選舉人獲得應到會人數(shù)的過半數(shù)贊成票時，始得當選。

獲得過半數(shù)贊成票的被選舉人人數(shù)超過應選名額時， 得贊成票多的當選。 如遇贊成票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的被選舉人再次投票， 得贊成票多的當選。

當選人數(shù)少于應選名額時，對不足的名額可以另行選舉。如果接近應選 名額且符合第八條規(guī)定，也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意減少 名額，不再進行選舉。

第二十八條 大會主持人應當場宣布選舉結(jié)果及選舉是否有效。

第二十九條 基層工會委員會、常務委員會和主席、副主席的選舉結(jié)果， 報上一級工會批準。上一級工會自接到報告 15 日內(nèi)應予批復。違反規(guī)定程序 選舉的，上一級工會不得批準，應重新選舉。

基層工會委員會的任期自選舉之日起計算。

第五章 任期、調(diào)動、罷免和補選

第三十條 基層工會委員會每屆任期三年或五年，具體任期由會員大會或 會員代表大會決定。經(jīng)選舉產(chǎn)生的工會委員會委員、常務委員會委員和主席、 副主席可連選連任?；鶎庸瘑T會任期屆滿， 應按期換屆選舉。遇有特 殊情況，經(jīng)上一級工會批準， 可以提前或延期換屆， 延期時間一般不超過半年。

上一級工會負責督促指導基層工會組織按期換屆。

第三十一條 基層工會主席、副主席任期未滿時， 不得隨意調(diào)動其工作。 因工作需要調(diào)動時，應征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

第三十二條 經(jīng)會員大會或會員代表大會民主測評和上級工會與同級黨 組織考察，需撤換或罷免工會委員會委員、常務委員會委員和主席、副主席 時，須依法召開會員大會或會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或會 員代表大會全體代表無記名投票過半數(shù)通過，不得撤換或罷免。

第三十三條 基層工會主席因工作調(diào)動或其他原因空缺時，應及時按照 相應民主程序進行補選。

補選主席，如候選人是委員的，可以由工會委員會選舉產(chǎn)生，也可以由 會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生；如候選人不是委員的，可以經(jīng)會員大會 或會員代表大會補選為委員后，由工會委員會選舉產(chǎn)生，也可以由會員大會 或會員代表大會選舉產(chǎn)生。

補選主席的任期為本屆工會委員會尚未履行的期限。

補選主席前征得同級黨組織和上一級工會的同意，可暫由一名副主席或 委員主持工作，期限一般不超過半年。

第六章 經(jīng)費審查委員會

第三十四條 凡建立一級工會財務管理的基層工會組織，應在選舉基層 工會委員會的同時，選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。

第三十五條 基層工會經(jīng)費審查委員會委員名額一般 3 至 11 人。經(jīng)費

審查委員會設主任 1 人，可根據(jù)工作需要設副主任 1 人。

基層工會的主席、分管財務和資產(chǎn)的副主席、財務和資產(chǎn)管理部門的人 員，不得擔任同級工會經(jīng)費審查委員會委員。

第三十六條 基層工會經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉 產(chǎn)生。主任、副主任可以由經(jīng)費審查委員會全體會議選舉產(chǎn)生，也可以由會 員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生。

第三十七條 基層工會經(jīng)費審查委員會的選舉結(jié)果，與基層工會委員會 選舉結(jié)果同時報上一級工會批準。

基層工會經(jīng)費審查委員會的任期與基層工會委員會相同。

第七章 女職工委員會

第三十八條 基層工會組織有女會員 10 人以上的建立女職工委員會， 不足 10 人的設女職工委員。女職工委員會與基層工會委員會同時建立。

第三十九條 基層工會女職工委員會委員由同級工會委員會提名，在充 分協(xié)商的基礎上產(chǎn)生，也可召開女職工大會或女職工代表大會選舉產(chǎn)生。

第四十條 基層工會女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔 任，也可經(jīng)民主協(xié)商，按照相應條件配備女職工委員會主任。女職工委員會 主任應提名為同級工會委員會或常務委員會委員候選人?；鶎庸?/span>職工委 員會主任、副主任名單，與工會委員會選舉結(jié)果同時報上一級工會批準。

第八章 附 則

第四十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 、開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū)) 、村(社區(qū)) 建立的 工會委員會，縣級以下建立的區(qū)域(行業(yè))工會聯(lián)合會如進行選舉的，參照 本條例執(zhí)行。

第四十二條 本條例由中華全國總工會負責解釋。

第四十三條 本條例自發(fā)布之日起施行，以往有關(guān)規(guī)定與本條例不一致 的，以本條例為準。1992 年 5 月 18 日全國總工會辦公廳印發(fā)的《工會基層 組織選舉工作暫行條例》同時廢止。

轉(zhuǎn)自：基層工會規(guī)章制度