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【中職班主任教育案例】初中未完成學業(yè)、學習無興趣、自暴自棄、自律能力太差......

時光如白駒過隙,不知不覺中我在教育這片沃土中走過了第十個年頭。這里既有成功的喜悅,也有失敗的遺憾,但我最大的感受,卻是充實。教育工作,是一項非?,嵥榈墓ぷ?,它不僅需要我們有愛心、耐心與細心,更需要教師的創(chuàng)新精神。我是一名中職學校的老師,提起中職學生,外人給他們貼的最多的標簽可能就是“學習差”、“愛打架”、“不務正業(yè)”等等......但是在我從教的這些年里,我發(fā)現(xiàn)他們其實是內心善良,心直口快,活潑可愛的一群孩子們,只是可能他們表達自己情緒的方式不是那么的“大眾化”,比較有個性些。我不會把學生簡單的分為好學生、差學生,我覺得人是多面的,處于花季年華的他們,身上一定有閃光點,往往越走近學生,越能體會到學生的真實,了解學生的性格和他們看待問題處理問題的角度和方式,這樣才能有的放矢,幫助他們認識自我,了解自我,從而完善自我。

我所任教的班級屬后進生群體,開學初經(jīng)過摸底了解分析,有以下幾種情況:1.學生的家長平時忙于生計無暇照料孩子,孩子缺乏愛。2.父母常年外出打工,學生很早就已經(jīng)成為“留守兒童”,孩子缺乏愛。3.父母關系不和或離異,很多將子女交給長輩撫養(yǎng)。形成“隔代教育”現(xiàn)狀。孩子個人發(fā)展屬“畸形”發(fā)展。

一、個案背景:

1、個案的基本情況
張某怡(寫此案例時該同學尚未成年,此處用化名,下同?!俗?。)

女,16歲,初中未完成學業(yè),2017年進入我校高一學習,各科教師反映該生學習無興趣,基礎差,好動,自律能力太差。

2、個案的家庭情況
父母離異,父母各自有新的家庭且均離開家鄉(xiāng)在外地生活(形成事實

上對子女的“拋棄”)。張某怡由爺爺奶奶撫養(yǎng),祖輩對其比較寵愛,可是本身的教育能力不高,再加上他們搞庭院式養(yǎng)殖,工作忙。平時對孩子也幾乎放任不管,遇到需要教育的事件只會責罵,聽說成績不理想,只是一頓打罵。

二、主要問題分析

通過近一學期的教學觀察,我發(fā)現(xiàn)張某怡的行為主要表現(xiàn)在:性格方面以自我為中心、狂躁,自我約束能力差;心理方面自暴自棄;勞動能力方面較薄弱;學習方面興趣不濃。而形成這幾種現(xiàn)象還是歸結于以下幾個方面原因:

1、“家長”的寵愛。通過跟家長談話,我了解到不管孫輩的要求是否合理,只要孩子開口:“我要……”祖輩總是有求必應。尤其是小孫子發(fā)脾氣、哭鬧、耍賴時,老人更是“俯首甘為孺子?!保У粼瓌t,要啥給啥。祖輩一味遷就、給予、滿足,導致孩子對物質需求的欲望惡性膨脹,攀比虛榮,事事以我為中心。

2、教育方法的粗暴。雖然祖輩對小孩在生活方面極其寵愛,但對她的學習期望值又很高。他們認為自己的文化程度不高,孫子應該彌補他們的缺憾。因此,他們對張某怡的學習成績很“重視”,一聽說成績不理想,便一頓打罵,很少有耐心地說理與交流。長期下來,張某怡對學習漸漸失去興趣,也逐漸產(chǎn)生逆反心理。

三、采取的對策

作為教師,只有給予相應的幫助和心理疏導,促使被教育者在心理上能逐步健康,成績能不斷提高,能力不斷加強。古希臘醫(yī)學家希波克拉底曾說過:“了解什么樣的人得了病,比了解一個人得了什么樣的病更為重要。”了解了被教育者的心理特點及其成因后,那么我們老師必須有針對性地加強對他的心理建設,加強對他的心理監(jiān)護,使他的心理健康發(fā)展,樹立信心,從本質上轉化他,進一步提高教育實效。

1、深入家庭,進行家教指導。

孩子是家庭的折射,孩子的成長離不開良好家庭環(huán)境的影響。要想解決她的不良表現(xiàn),還得從她的家庭入手。

首先,向家長提出:“多給孩子獨立處理事情的機會,個人衛(wèi)生自己動手,多做家務?!睅椭议L提高思想認識、轉變觀念,與學校教育形成合力,進而培養(yǎng)學生良好的勞動習慣。

其次,要求家長不要以分數(shù)來衡量孩子的成績,當她的成績不理想的時候,家長也不要以打罵相威脅。這樣,形成濃厚的家庭文化教育氛圍,幫助孩子形成自覺學習的態(tài)度,改變家長對家庭教育重要性的認識,提高家庭教育的質量。

2、發(fā)現(xiàn)她積極的因素,促進轉化。

我發(fā)現(xiàn)張某怡同學雖然經(jīng)常犯錯誤,但她依然有向上的愿望,她身上還有很多“閃光點”,比如,跑步在班級里數(shù)一數(shù)二,做錯事敢于承認,不鬧事的時候還挺討人喜歡,某些場合能本能地展現(xiàn)一些“仗義”行為,上課也會積極發(fā)言……所以我們可以發(fā)掘她這些向上的可塑性,對張某怡進行“再教育”。

我在日常校園生活中,多為張某怡提供表現(xiàn)機會,結合班上具體情況,開展一些集體的活動和競賽,指定張某怡為負責人,讓她感到被信任,有責任感,在組織活動中,她的主動參與使她覺得班上的活動,自己也是一份子,從而達到消除行為惰性的效果。甚至,在班級評比作為光榮升旗手出列時,我都有意讓張某怡表現(xiàn)自己,張同學很用心地做好了旗手工作,滿是自豪感和滿足感。

3、引導集體關注她,接納她

集體的力量是無窮的,我在培養(yǎng)張某怡的正確的交往能力的時候,還注意發(fā)揮集體和伙伴的作用,通過同學的忍耐和愛護,幫助她在集體中找回自我,學會交往。

我利用恰當時機做好班級學生的思想工作,告訴他們不能因為種種原因而孤立班集體中的任何一員(不點名張同學),向學生講述團結合作的重要性。引導同學明白像張某怡這類型的學生,自暴自棄、以自我為中心的行為形成是長期的、多方面的結果,不可能在短期內得到根除,要允許有反復現(xiàn)象。并且教育大家要以發(fā)展的眼光看待她,要正確對待她的變化,以我們集體的耐心,接納她的缺點,她的變化。并號召班干部帶頭和她一起交往,如果她有什么困難,我們要主動去幫助,以此來帶動全班學生態(tài)度的轉變。

4、尊重和信任她,正確看待“反復”。

信任是一種人格力量,它促人奮進,使人努力。對張同學來說,只有信任她,才能得到她的信任。信任她,也是尊重她人格的表現(xiàn),也只有這樣,才能消除她自暴自棄的心理。她的錯誤不可能在一次兩次之間完全改變,我要耐心對待她的錯誤。

5、運用多種評價,促進發(fā)展

維果茨基說過:“我們不盯著兒童發(fā)展的昨天,而應該盯著兒童發(fā)展的明天”。張某怡同學在發(fā)展的過程中,由于家庭環(huán)境、同學的態(tài)度,使她在一定程度受到打擊。初中輟學已經(jīng)使她失去一次機會,作為教師如果不是實事求是地用發(fā)展的眼光評價她,她的個性發(fā)展必然受到限制。因此,要調動張同學的積極性、主動性,老師必須注意課堂上的評價,用發(fā)展的眼光看待她。當發(fā)現(xiàn)他今天能主動參與勞動,于是就及時在同學面前表揚;當她能主動幫助同學的時候,同學給予一聲感激的“謝謝”;當她做錯事的時候,引導她自己找出不對的地方,并想出假如再出現(xiàn)類似情況會怎么去做。積極了解張同學在家的有出色的表現(xiàn),由家長反饋到學校,并給予鼓勵……

四、教育效果

經(jīng)過一段時間的師生共同努力,張同學的進步有目共睹,平時在和同學的交往中,能主動退讓,家長也反映她在家能主動做力所能及的家務事,不會想要什么就朝著要什么了。張同學從一個不受歡迎的孩子,成為班級討人喜歡的一員。她能按時完成作業(yè),和同學友好相處,不說臟話,積極為集體做事,更令人高興的是,她充分發(fā)揮自己的特長,參加了校運動會,獲得了優(yōu)異的成績。2020年高考,張同學順利考取自治區(qū)一所職業(yè)院校大專班。我相信以這樣一種樂觀向上的精神,她一定會取得更大的進步。

張某怡同學的特殊主要來自于她的家庭,家長的嬌慣、放任、養(yǎng)成了她唯我獨尊、蠻橫無理的個性,以至于出現(xiàn)了一系列問題,給學校教育工作帶來了許多困難。如果教師和同學對她的過錯或者是出現(xiàn)的問題,只是一味的批評,不但不能從根本上解決問題,反而很容易傷害她的自尊心,引起她對老師的敵意和不信任,給今后的思想帶來更大的障礙。

俗話說:“十年樹木,百年樹人?!比耸亲铍y塑造的,雖然張某怡同學的進步已有了一些飛躍,但它只是教育過程的一部分,只是她成長中的一個起步,不能說已是徹底的成功。對她的教育使我認識到,轉化特殊的學困生是一項長期的艱巨的任務,不應該有一絲一毫的松懈與疏忽。每個孩子都有閃光的地方,做教師的一定要細心發(fā)現(xiàn)這些閃光點。

因材施教,循循善誘“一把鑰匙開一把鎖”。每一個有問題的學生實際情況是不同的,必然要求老師深入了解弄清學生的行為,習慣,家庭情況,有問題的原因,從而確定行之有效的對策,因材施教,正確引導。美國著名心理學家威廉·杰姆士研究發(fā)現(xiàn):“人性最深層的需要就是渴望得到別人欣賞和贊美?!痹俨畹膶W生她也會有她的優(yōu)點,在這里我把學生的問題換個角度,反而成了她的特長,她的優(yōu)點,并真誠的加以贊美。教育家蘇霍姆林斯基也說過:“只有集體和教師首先看到學生優(yōu)點的地方,學生才能產(chǎn)生上進心。”通過活動,培養(yǎng)了學生的集體凝聚力,在這種集體氛圍中,潛移默化中就讓那些脫離集體的人有了歸屬感,她在集體中獲得了別人的關心,熱愛,尊重或者幫助,漸漸的她就會把集體的利益看成了自己的利益,集體榮譽視為自己的榮譽,把自己的言行與班集體緊緊相連,會努力爭取盡心的維護班集體的利益。

選自公眾號:中職班主任


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