干部人事檔案年齡涂改造假是不是問題？
是
干部人事檔案工作經(jīng)歷涂改造假是不是問題？
也是
干部人事檔案黨員身份涂改造假是不是問題？
肯定是
干部人事檔案學(xué)歷學(xué)位造假是不是問題？
當(dāng)然都是
從問題上單看，所有問題都是獨(dú)立的，相互之間沒任何聯(lián)系。 今天我想從一個獨(dú)特角度去分析一下以上內(nèi)容的關(guān)聯(lián)性，其實(shí)他們都圍繞一個終極問題，其實(shí)即是否影響干部身份。 干部人事檔案的涂改造假問題，歸根結(jié)底，都指向一個核心議題：是否動搖了干部身份的合法性。即出生時間、工作經(jīng)歷、黨員身份、學(xué)歷學(xué)位等涂改造假，是否會影響干部身份的獲得？ 因?yàn)槿绻?dāng)初獲取身份的資格條件都不成立，那也就意味著現(xiàn)有的身份是存疑的。如果干部身份是不存在的，虛構(gòu)的。那所謂的公職人員身份也沒有任何討論意義了。 這也是平常我們審核檔案時，最擔(dān)心發(fā)生的事情，平常審核時候，發(fā)現(xiàn)審核出三齡兩歷不一致的情形還好，就怕審核出來的問題最終指向其干部身份是非法獲取的。甚至個別干部已經(jīng)提拔到一定的級別，要處理那么高級別的干部，這公職人員身份是否能保留？這是一個非常令人頭疼的事情。 今天不聊如何處理，只是想通過預(yù)防為主，一起探討一下哪些檔案情況可能會影響干部身份的合法獲取，即可能導(dǎo)致非法獲取干部身份。 一、年齡不符合干部錄用標(biāo)準(zhǔn) 以公務(wù)員招考為例，通常公務(wù)員招錄要求年齡不超過35周歲，特殊崗位如特警可能要求30歲以下。如果個人通過修改出生日期等手段偽造年齡以獲得干部身份，這顯然是非法的，該身份也是不予承認(rèn)的。 二、學(xué)歷不符合干部錄用標(biāo)準(zhǔn) 干部職位通常對學(xué)歷有明確要求，一般要求全日制中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷（極少數(shù)情況也接受高中學(xué)歷）。如果在審核過程中發(fā)現(xiàn)學(xué)歷不被認(rèn)可或存在造假情形，這意味著其學(xué)歷未達(dá)到錄干的最低要求，其獲取干部身份的行為合法性存疑。如，有人通過偽造學(xué)歷手段獲得干部身份，這同樣屬于非法行為。 三、工作經(jīng)歷造假影響干部錄用 干部錄用通常對工作經(jīng)歷有特定要求，如需具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)（如具有xx年網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。若個人通過偽造工作經(jīng)歷或職位來達(dá)到錄用資格條件，并以此獲得干部身份，這也是不合法的。 四、其他不符合干部錄用的情形 例如，公務(wù)員招考可能對所學(xué)專業(yè)、職稱證書、英語等級、村官經(jīng)歷等有要求。如果通過偽造這些資格條件來獲取干部身份，當(dāng)然屬于非法獲取干部身份。 通過這些分析，我們可以看到，干部人事檔案的造假最終的指向，都是干部身份。畢竟干部身份，屬于一票否決，不得不防。
